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培养体系
人才培养六大体系

一、报名测试+综合测评

测试合格的学生,学校统一发放《入学通知书》;综合测评了解学生全方位情况,制定独有的成长计划。

二、理论基础+沙盘模拟

专业课、拓展选修课等;注重实操,沙盘模拟让学生学习不再枯燥,更加好学。

三、理论师资

理论课由教授亲自授课;实训课由老师和工程师授课。

四、平台实训+带薪实习

行业端口对口实训,实战演练;实习期间,享受带薪实习。

五、为人处世+职业规划

教孩子先做人,后做事;从一开始就制定职业规划,稳步发展。

六、日常生活+综合培养

接触优质学习资源,未来更有把握;校企合作,提升综合职业能力。

以德立校,营造素质教育的校园环境

学院坚持“育人为本,德育为先”的育人理念,注重学生的素质教育,形成着眼全体、兼顾个别的德育方式,建立和实施“教书育人、管理育人、活动育人、服务育人、环境育人、就业育人”的“六育人”德育工作体系,用心帮助学生“学会做人、学会学习、学会生活、学会发展”。我们遵循学生个体发展和需求的原则,在有效实施自我学习、自我管理、自我服务、自我发展的人性化管理基础上,坚持管理就是服务,服务必重过程的理念,专注对学生在行为养成、礼仪礼节、感恩孝敬等为人处世方面和专业基础、技能训练、科技创新等文化素质方面进行全方位的引导和训练。

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